accompagnement des professionnels de la mer

POUR LES PROFESSIONNELS DE LA MER

LES ARMATEURS ET LES MARINS

A LA PÊCHE ET AU COMMERCE

LES OSTREICULTEURS

CULTURES MARINES

LES SPORTIFS

COURSES NAUTIQUES

LES VOYAGES

SKIPPERS ET ÉQUIPAGES

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

OPEN SEA intervient dans les domaines suivants :

le recrutement, l’intégration et le maintien des salariés dans l’emploi
la veille juridique, économique et managériale
l’accompagnement des armements pour s’adapter aux évolutions socio-économiques du secteur (portail armateur, simplification administrative, réforme des déclarations sociales, évolution des catégories de navigation, listes d’équipage, permis d’armement, préparation des visites – C188)
l’accompagnement des marins, salariés ou non salariés, dans leurs carrières professionnelles (résorption des fractures numériques, et juridico-administratives, portail du marin, formations, revalidation des certificats, dérogations)
l’optimisation des financements publics (subventions FEAMPA – constitution et dépôt des dossiers, appels à manifestation d’intérêt…)
le respect des obligations réglementaires
les évènements imprévus ou exceptionnels (accident, arraisonnement de navire, conflit…)

Plus globalement, OPEN SEA accompagne les entreprises dans leurs choix stratégiques

En tant qu’agent maritime, OPEN SEA peut également représenter les entreprises auprès des autorités administratives et des organisations professionnelles

Nous contacter

Qui sommes-nous ?

Après 20 ans d’exercice en tant que juriste d’entreprise dans divers secteurs d’activité, Valérie Hartemann Keraudran décide en 2016 de créer sa propre structure de conseil dédiée spécifiquement au monde maritime.

OPEN SEA est une société française basée à Lorient, inscrite sur le registre national des services privés de recrutement et de placement des gens de mer (SPRGM), conformément à la Convention du travail maritime.

OPEN SEA répond quotidiennement à différentes sollicitations du monde maritime qu’il s’agisse d’entreprises, d’associations, de groupements de gestion, ou d’institutions en mobilisant si nécessaire une équipe de spécialistes.

QUI

Travail d’équipe pluridisciplinaire / construction d’une équipe adaptée au dossier.

VALEURS

Indépendance, secret professionnel, disponibilité, personnalisation, adaptabilité, attachement à l’innovation, avec la volonté de vulgariser, dans un objectif de professionnalisation, d’émancipation, et d’aide à la décision.